Les organisations productrices d'incompetence

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

E-Learning: Les Stratégies Managériales des Organisations et les Potentialisations d'Acteurs. Paradoxes entre Déterminisme Technologique, Hypermatérialité et Coopération

Knowledge Management and E Learning will become a leader in the new global economy.In this article we will examine the role of general training in corporate and organizations like hospitals and universities settings in France and Québec and we will define E-Learning, compare its advantages and disadvantages for the company and the workers, and human capital. We then take a look at these organiz...

متن کامل

Les modes de collaboration entre vétérinaires officiels, vétérinaires privés et organisations d’éleveurs

Le présent article énonce les compétences confiées aux vétérinaires officiels. Dans l’organisation des Services vétérinaires nous distinguerons : le vétérinaire officiel, le vétérinaire officiel suppléant, le vétérinaire de contrôle, le vétérinaire sanitaire, le vétérinaire agréé. Nous décrirons la surveillance épidémiologique dans les troupeaux de ruminants domestiques, de porcs et de volaille...

متن کامل

Les méthodes d'évolution continue au sein des organisations : le cadre As-Is/As-If

Evolving organizations in order to face to new socio-economic challenges implies to dote these organizations with news methods allowing them to enrich their capacity to innovate or co-innovate within complex ecosystems, to improve in a continual way their external knowledge absorptive capacity or to optimize their business processes. In order to be efficient, the proposed methods have to be int...

متن کامل

Modelling organisations

Modelling administrative organisations appears to be difficult. We claim that the main reason is that architects, modelling those organisations, encounter problems in finding the right level of abstraction, i.e. in deciding what to describe and what to omit. Based on our experience, we propose four conceptual domains for modelling organisations. These domains constitute the first form of abstra...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Revue internationale de psychosociologie

سال: 2010

ISSN: 1260-1705,2105-2662

DOI: 10.3917/rips.039.0189